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  • 前程包装早会诵词之我解
  • 2014-04-15 10:31:01   来源:    点击:
    编者按:前程包装即将迎来创业30周年。一路走来,前程公司秉承果树哲学,努力服务广大客户,在企业发展、品牌建设等方面取得了丰硕的成果...
  •     编者按:前程包装即将迎来创业30周年。一路走来,前程公司秉承果树哲学,努力服务广大客户,在企业发展、品牌建设等方面取得了丰硕的成果。今天,我们特将徐平董事长在2006年所撰写的《早会诵词之我解》一文重刊,提供给大家学习理解:以使前程同仁牢记使命、恪尽职守、团结协作,用优异的成绩完成2014年目标任务,迎接公司成立30周年的庆典。
        让我们每个人扪心自问:我做的怎样?
     
        我是一名前程人,要以客户为中心;创造价值是根本,团结协作得冠军。
        作为前程包装的一员,每天早会开始,当我们一起喊出这样的口号时,我的满腔热血就开始沸腾,我的使命感也油然而生。我们天天都在喊这样的口号,但我们每个员工是否都理解了这四句话的真谛,把这四句话的精神要旨化为工作和行为的准则,落实到实际工作中了呢?正如有句歌词中写到“说到不如做到,要做就做最好”,我想喊口号不是我们的主要目的,我们主要的目的是要把这四句话落实到实际行动中,大家齐心协力,共同把我们的前程事业做大、做强。下面我想谈谈我对这四句话的理解和感悟:
        第一句:我是一名前程人
        前程人不是一般的自然人,也不是一般的社会人。我们前程人应该是一个锐意进取的人;一个与时俱进的人;一个不断创新的人;一个勤奋和艰苦奋斗的人;一个传承了徽商文化、诚信为本的人;一个热爱学习的人;一个对生活充满向往、对工作充满热情的人;一个能自我修正的人;一个可以接受批评和开展自我批评的人;一个不斤斤计较的人;一个乐于助人的人;一个吃苦在前、享乐在后,付出在前、回报在后的人;一个尊老爱幼的人;一个团结友好的人;一个能为身边的人树立良好榜样的人;一个能以新时期的“八荣八耻”的标准来规范自己言行的人;这些就是我们前程人应该具有的和应该积极追求的人格标准。
        作为一个前程人,应该是一个不卑不亢、充满自信的人;我们前程包装这个集体就像一个球队,每个队员都应该是训练有素的,特别能吃苦、特别能战斗的。我们不但要能打比赛,还要能打赢比赛。我们事业在不断的发展,我们也需要更多这样的员工。
        第二句:要以客户为中心
        我们做每一件事情都会有一个目标和目的,那么前程包装整个集体运营的目标和中心是什么呢?那就是客户,客户是我们的根本,客户是我们的衣食父母,客户是我们的恋爱对象。我们要像对待父母一样尊重客户,要像谈恋爱一样用热情周到细致入微的情感对待客户。
        父母要我们去孝敬、去尊重、去照顾、去满足他们的需求,因为父母给予我们生命,抚育我们长大。同样如果我们不去尊重客户,不以过硬的产品和周到的服务去赢得他们的信任,不想方设法去满足他们的要求,他们会买我们的产品吗?没有人愿意买我们的产品,那我们的企业还能生存吗?
        再想一想,谈恋爱要用真情实意去对待对象,要用细致入微的情感去关怀和打动对方,使之觉得我们可以依靠、可以信托。同样的道理,我们要把客户当做对象,用更加优质的产品、更加细致周到的服务去争取客户,让他们感觉到春天般的温暖。客户没有想到的我们要先想到,客户需要时我们要及时赶到,客户有困难时,我们尽力解决。
    只有真正做到以客户为中心,把客户视为衣食父母和恋爱对象,我们事业的发展和壮大才会有基础,才能有希望。
        第三句:创造价值是根本
        我们每个人都是有价值的,价值有两种:一种是自身价值,一种是社会价值。如果一个人只为自己着想,那他只是自身价值,这种价值是不全面的和低层面的,只有你在实现自身价值的同时为他人、为集体、为社会创造了价值,这种价值才是有意义的。一个人创造价值,不一定要做惊天动地的大事,把小事做好、做到位,能做好千万件小事,必能做成大事。不要以为只有做什么官、拿什么冠军才是有价值的,也不要以为只有刘翔、姚明这样的人才是有价值的人,对于我们大多数人来说只要扎扎实实的做好手边的每一件事,完成每一项该完成的工作,我们就会被同事认可、被领导认可,从而被家庭和社会认可。
        更重要的是,我们每个人心中要有个自我评判的标准,我们的先辈很早就知道“日三省乎己”,就是每天对自己所做的事情要有个总结和反省,这样才能不断进步和提高。我们每天也要问自己我们做的事情有价值吗?今天我为公司创造了什么价值?我们做的事情是不是有意义的?我们是在辛勤的工作、是在开动脑筋为公司的发展献计献策、还是在混日子和应付性的工作?更有甚者我们是不是在不负责任的工作?一个人对工作不负责任,我想他也不会对自己负责任,反过来说最终他也会对自己不负责任的行为付出代价。
        我们前程包装所有成员,一直提倡多方努力,精诚合作,创造价值,共享成果的“果树哲学”的价值观,就是说企业为社会、为员工创造价值,就像栽种一棵棵的果树,它需要全体员工、全社会的精心呵护,大家合力为它浇水、施肥、修枝,使果树越来越茂盛,让它成片成林,覆盖大地,全体员工、全社会共享这累累硕果。只有企业好了,才可以为社会多做贡献,员工收入水平、福利待遇才可能不断提高,这才是以创造价值为根本这一理念的核心。
        第四句话:团结协作得冠军
        一个好汉三个帮;三个臭皮匠,抵得上一个诸葛亮;三人行,必有我师;我们每个人的力量都是有限的,但当我们团结到一起时我们的力量便是无限的。我们要团结合作,共同经营我们这个大家庭,如果我们不团结,我们这个企业将一事无成。古话说得好:家庭不和外人欺,同样我们企业内部不团结协作的话,在市场竞争日趋激烈的今天,我们就会面临淘汰。所以我们必须要团结,团结就是力量。一个和尚挑水吃,二个和尚抬水吃,三个和尚没水吃,我们不能做没有水吃的傻和尚。
        我们要不断提高自身素养,大事讲原则,小事讲风格,做事多主动一点,处事多谦让一点。我们讲团结,不是提倡一团和气,你好我好大家好。表面上团结了,其实是一种极不负责的行为,“大河没水小河干”,企业没有了发展,我们大家都要受到损失。
        这是我作为前程包装大家庭的一名老成员,对企业早会四句口号的感悟和理解。一个人,一个企业,要被他人和社会所认可,首先要从你本职工作做起,把小事做好、做到位,能做好小事,才能做大事。
        思想决定行为,行为形成习惯,习惯塑成品格,品格改变命运。让我们一起开动我们的脑筋,为企业的发展积极思考,出谋划策,用良好的习惯、负责任的态度去工作。让我们牢记住“我是一名前程人,要以客户为中心;创造价值是根本,团结协作得冠军。”的口号,并把这口号化为工作指导思想,落实到实际工作中,让我们一起把我们的事业做实、做大、做强,然后一起分享这累累硕果!







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